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10 de agosto de 2020
Carreiras e Negócios

O retorno das mulheres no mercado de trabalho pós-pandemia ‘não será fácil’, diz estudo

Um relatório destaca que a pandemia do novo Coronavírus está afetando a participação das mulheres na força de trabalho, fato que pode adiar por mais anos o protagonismo da mulher 

Os ganhos de décadas investidos em projetos de lei para ampliar a participação de mulheres no mercado de trabalho foram apagados nos últimos meses que se seguiram à pandemia.

A recuperação dessas perdas parece cada vez mais assustadora devido à uma série de fatores sociais e econômicos, aponta o relatório internacional da RBC Global Business.

“O tamanho do revés que essa pandemia causou à participação da força de trabalho das mulheres, juntamente com a letárgica recuperação até agora, sugere que o retorno aos níveis anteriores ao COVID não será fácil”, escreveu o vice-economista-chefe da RBC, Dawn Desjardins. 

Os autores apontam para o grande papel que as mulheres desempenham nas indústrias mais afetadas pela recessão.

“A maioria das perdas de empregos ocorreu em indústrias dominadas por mulheres, incluindo acomodações e serviços de alimentação, comércio varejista, serviços educacionais e assistência médica e assistência social – e essa história está evoluindo à medida que a recessão continua”, afirmou o relatório.

Nos serviços de acomodação e alimentação, por exemplo, 8,8% da parcela masculina da indústria teve de suportar demissões em março e abril, em comparação com 11,4% das mulheres no mesmo período.

“Somente em março e abril, três dos cinco principais setores afetados foram dominados por mulheres, embora no final de abril, quando fábricas e locais de trabalho interromperam ou reduziram as operações, começamos a ver as demissões distribuídas de maneira mais uniforme entre os sexos”, declara o relatório. 

“As mulheres que trabalham nesses setores sabem que a probabilidade de encontrar uma nova posição é bastante baixa. Desanimadas, elas optam por ficar em casa e enfrentar a crise. Por outro lado, os homens que trabalham em setores produtores de mercadorias (onde mais de três quartos dos empregados são homens) têm maior probabilidade de serem chamados de volta ao trabalho quando for seguro. ”

O resultado foram os números de desemprego de março a junho de 2020 que refletem pela primeira vez em três décadas que uma porcentagem maior de mulheres estão mais desempregadas em comparação com os homens.

Em junho de 2020, o desemprego feminino é de 12,7%, comparado à taxa de desemprego masculino de 12,1%.

O relatório da RBC diz, co-escrito pela economista Carrie Freestone e pela editora de economia da RBC, Naomi Powell, diz que os cuidados infantis serão a principal preocupação no futuro.

“Dada a incerteza generalizada em torno do formato da escolarização das crianças e o potencial de uma mistura entre aulas virtuais e em sala de aula, se as mães não puderem trabalhar remotamente e forem demitidas, elas podem hesitar em procurar um novo trabalho enquanto essas crianças exigirem uma supervisão diurna em casa ”, afirmam os autores.

Mas há alguns vislumbres de esperança, com o estudo, concluíram que as mulheres com um maior nível escolar e que recebem altas remunerações têm uma maior probabilidade de trabalhar em casa do que seus colegas do sexo masculino.

“As mulheres instruídas com diploma universitário eram mais propensas a manter suas posições e enfrentar a crise do que seus contemporâneos do sexo masculino, de fevereiro a maio. A parcela de mulheres de 25 a 29 anos desempregadas aumentou de 4,9% para 10,3% entre fevereiro e maio, enquanto a parcela de homens que estavam desempregados na mesma faixa etária aumentou para 11,6%.”

Mulheres com diplomas que foram demitidas não eram mais propensas que os homens a cair fora da força de trabalho.

 

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