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18 de outubro de 2019
Carreiras e Negócios

Gestão de pessoas: A inovação para o sucesso da sua organização passa por aqui.

Independente do porte, segmento ou estágio em que está a sua organização, é necessário a gestão de pessoas.
A gestão de pessoas não é uma atividade exclusiva do RH ou DP, todos os departamentos são compostos por pessoas, pois sem ela não existiria a equipe, sendo assim toda equipe possui um líder e uma das competências fundamentais de todo o líder é exercer a gestão de pessoas.
O colaborador deve ser exercitado diariamente a internalizar o exemplo e cultura organizacional, criando um processo interno dentro de si, dessa forma irá externalizar ideias inovadoras, colaborando com a criação ou otimização das atividades do departamento, contribuindo de forma exponencial aos resultados finais da organização.
Portando, caso queira que a sua organização alcance a o maior market share possível, permita que a cultura organizacional molde os seus líderes, para que realizam uma gestão de pessoas com eficácia, em que consiga desenvolver equipes de alto desempenho, gerando ideias inovadoras e consequentemente terá uma organização competitiva no seu segmento de atuação.
“Patrick Monteiro”

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